人力资源管理师属于中级职称吗
人力资源管理师是一个非常重要的职业，他们负责管理企业的人力资源，确保公司的人力资源能够得到最佳利用。但是，人力资源管理师是否属于中级职称呢？下面我们来探讨一下。
人力资源管理师的职业介绍
人力资源管理师是企业中负责人力资源管理的专业人才。他们需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够制定并实施企业的人力资源管理计划，以确保公司的人力资源得到最佳利用。人力资源管理师的职责包括但不限于：招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。
人力资源管理师的职称级别
根据国家职称制度，人力资源管理师职称分为初级、中级、高级三个级别。其中，初级人力资源管理师需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够完成一些基本的人力资源管理工作。中级人力资源管理师需要具备更高的人力资源管理知识和技能，能够制定并实施企业的人力资源管理计划，以确保公司的人力资源得到最佳利用。高级人力资源管理师需要具备更高的人力资源管理知识和技能，能够制定并实施企业的人力资源战略，以提高公司的绩效和竞争力。
人力资源管理师是否属于中级职称
从上面的介绍可以看出，人力资源管理师职称分为初级、中级、高级三个级别。而中级人力资源管理师需要具备更高的人力资源管理知识和技能，能够制定并实施企业的人力资源管理计划，以确保公司的人力资源得到最佳利用。因此，人力资源管理师确实属于中级职称。
结论
人力资源管理师是一个非常重要的职业，他们负责管理企业的人力资源，确保公司的人力资源能够得到最佳利用。根据国家职称制度，人力资源管理师职称分为初级、中级、高级三个级别。而中级人力资源管理师需要具备更高的人力资源管理知识和技能，能够制定并实施企业的人力资源管理计划，以确保公司的人力资源得到最佳利用。因此，人力资源管理师确实属于中级职称。
