人力资源管理师是企业中非常重要的职位之一，担负着招聘、培训、绩效评估等多项工作。为了保证人力资源管理师的专业能力和素质，报名条件也相应比较严格。
1. 学历要求
报考人力资源管理师需要具备本科及以上学历，且学习专业为人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。此外，还需要有学士及以上学位。
2. 工作经验要求
报考人力资源管理师需要有一定的从业经验，具体要求如下：
本科及以上学历：需要有2年及以上与人力资源管理相关的工作经验；
硕士及以上学历：需要有1年及以上与人力资源管理相关的工作经验。
3. 考试要求
报考人力资源管理师需要参加国家人力资源管理师职业资格考试，考试包括笔试和面试。笔试分为基础知识和综合应用两个部分，面试主要考察应试者的综合素质和能力。
4. 资格证书要求
报考人力资源管理师需要具备以下资格证书：
1）国家人力资源管理师职业资格证书；
2）大学本科学历证书或硕士研究生学历证书；
3）学士及以上学位证书。
5. 职业素养要求
报考人力资源管理师需要具备以下职业素养：
1）具备高度的责任心和事业心；
2）具备良好的沟通能力和团队协作能力；
3）具备较强的组织协调能力和决策能力；
4）具备较强的学习能力和适应能力。
6. 诚信要求
报考人力资源管理师需要具备良好的诚信记录，无违法违规记录。
7. 其他要求
报考人力资源管理师需要年满20周岁，身体健康，无不良嗜好。
总之，人力资源管理师是企业中非常重要的职位之一，只有具备严格的报名条件，才能保证人力资源管理师的专业能力和素质。
