人力资源管理师职业技能等级证书是由中国人力资源和社会保障部门颁发的，是对人力资源管理师职业技能水平的认定和评价。该证书分为初级、中级和高级三个等级，是人力资源管理师职业发展的重要标志之一。
一、初级人力资源管理师职业技能等级证书
初级人力资源管理师职业技能等级证书是对具有一定人力资源管理基础知识和技能的人员进行评价和认定的证书。持有该证书的人员能够胜任一些基础的人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效考核等。
二、中级人力资源管理师职业技能等级证书
中级人力资源管理师职业技能等级证书是对具有一定人力资源管理实践经验和综合素质的人员进行评价和认定的证书。持有该证书的人员能够胜任一些较为复杂的人力资源管理工作，如薪酬管理、组织发展、员工关系管理等。
三、高级人力资源管理师职业技能等级证书
高级人力资源管理师职业技能等级证书是对具有丰富的人力资源管理实践经验和高度的综合素质的人员进行评价和认定的证书。持有该证书的人员能够胜任一些高级的人力资源管理工作，如战略人力资源管理、跨文化管理、人力资源信息系统建设等。
持有人力资源管理师职业技能等级证书，不仅能够提高个人的职业竞争力，还能够为企业提供专业的人力资源管理服务，推动企业的可持续发展。
