人力资源管理师证是哪个部门颁发的
人力资源管理师证是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的。该证书是对从事人力资源管理工作的人员能力和素质的认证，是国家职业资格证书之一，具有很高的含金量和权威性。
人力资源管理师证的申请条件
1.年龄要求：18周岁以上；
2.学历要求：大专及以上学历；
3.工作经验要求：从事人力资源管理工作2年以上；
4.培训要求：参加过人力资源管理师培训并通过考核。
人力资源管理师证的考试科目
人力资源管理师证考试分为两个科目：理论考试和实务考试。
1.理论考试：主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，包括人力资源管理基础知识、组织行为学、劳动法律法规等；
2.实务考试：主要考察考生对人力资源管理实际操作能力的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选用、薪酬福利管理等。
人力资源管理师证的作用
1.提升个人职业素质：获得人力资源管理师证可以证明自己在人力资源管理方面的能力和素质，提升个人职业素质；
2.增加求职竞争力：拥有人力资源管理师证可以让求职者在求职中更具竞争力；
3.推动企业发展：企业拥有人力资源管理师证的员工可以更好地管理人力资源，推动企业发展；
4.提高企业形象：企业拥有人力资源管理师证的员工可以提高企业形象，增强企业的公信力和竞争力。
结语
人力资源管理师证是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，是对从事人力资源管理工作的人员能力和素质的认证。获得该证书可以提升个人职业素质、增加求职竞争力、推动企业发展和提高企业形象。
