人力资源管理师证是一种具有较高含金量的证书，它不仅在职场上有很大的帮助，而且在个人发展方面也有着很大的作用。以下是人力资源管理师证的几个方面的作用：
1. 提升职场竞争力
拥有人力资源管理师证可以增加求职者在职场上的竞争力，尤其是在人力资源管理领域。在招聘过程中，企业更倾向于选择具有专业知识和技能的人才，而拥有人力资源管理师证可以证明求职者具有这些专业知识和技能，从而提高求职者的竞争力。
2. 提高薪资水平
拥有人力资源管理师证可以让个人的薪资水平得到提高。在企业中，拥有专业知识和技能的员工往往能够为企业带来更高的价值，因此企业也更愿意为这些员工提供更高的薪资待遇。而拥有人力资源管理师证的员工往往可以在薪资待遇上得到更好的回报。
3. 提升专业知识和技能
人力资源管理师证是一种专业证书，它可以帮助持证人提升自己的专业知识和技能。在学习和考试的过程中，持证人需要掌握人力资源管理的相关理论和实践知识，这些知识可以帮助持证人更好地管理企业的人力资源，提高企业的运营效率和员工满意度。
4. 增强自信心
拥有人力资源管理师证可以增强个人的自信心。持证人在学习和考试的过程中需要不断地克服困难和挑战，这些经历可以让持证人更加自信地面对职场和生活中的各种挑战。
5. 拓宽职业发展道路
人力资源管理师证可以拓宽持证人的职业发展道路。在人力资源管理领域，持证人可以从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等多个方面的工作，这些工作都是有前途和发展空间的。
6. 增加个人社交圈
在学习和考试的过程中，持证人可以结识很多志同道合的人士，增加个人社交圈。这些人士不仅可以成为持证人的朋友，还可以成为持证人在职场上的合作伙伴和资源。
7. 证明个人能力和专业素养
人力资源管理师证可以证明持证人具有一定的能力和专业素养。在企业中，拥有人力资源管理师证的员工往往被视为具有较高的专业素养和能力，这可以帮助持证人在企业中得到更多的信任和支持。
