人社部颁发的人力资源管理师怎么考
人力资源管理师是人社部颁发的高级职业资格证书，是国家职业资格证书制度中的一种。考取人力资源管理师证书，可以证明个人在人力资源管理方面的专业能力和水平，有助于提高职业竞争力和职业发展。
考试科目和内容
人力资源管理师考试分为笔试和面试两个环节，共计5个科目。其中，笔试科目包括《管理基础》、《人力资源管理》、《劳动法律法规》、《劳动关系协调》四个科目；面试科目为《综合素质面试》。
考试难度和通过率
人力资源管理师考试难度较大，需要考生具备扎实的专业知识和实践经验。根据官方数据，2019年人力资源管理师笔试全国通过率为22.61%，面试通过率为50.15%。因此，考生需要充分准备，提升自己的知识水平和应试能力。
备考建议
1.制定合理的备考计划。根据自己的时间和实际情况，制定合理的备考计划，合理分配时间，科学备考。
2.深入学习考试内容。认真学习考试大纲和教材，深入理解考试内容，掌握重点难点知识点。
3.多做模拟试题。通过做模拟试题，了解考试形式和出题规律，提高应试能力。
4.参加培训班和讲座。参加正规的培训班和讲座，可以获得专业的指导和建议，提高备考效果。
证书有效期和维护
人力资源管理师证书有效期为5年，有效期届满后需要进行证书维护。证书维护需要满足一定的条件，包括持续参加学习、培训和实践活动，积累一定的学分等。证书维护是证明个人职业素质和能力的重要方式，也是职业发展的必备条件之一。
总结
人力资源管理师证书是国家职业资格证书制度中的一种高级职业资格证书，考取证书需要具备扎实的专业知识和实践经验。通过科学合理的备考，提高自己的知识水平和应试能力，可以顺利通过考试，获得人力资源管理师证书，提升职业竞争力和职业发展。
