职业分类是将不同职业进行分类，以便于人们更好地了解不同职业的特点和需求。而职业分类的依据则是根据一定的标准和指标来进行分类。本文将从以下几个方面来介绍职业分类的依据。
1.工作内容
职业分类的依据之一是工作内容。不同职业的工作内容各不相同，因此可以根据工作内容的差异将职业进行分类。例如，医生的工作内容是治疗疾病和保障人们的健康，而教师的工作内容则是传授知识和培养人才。因此，医生和教师可以分别归为医疗和教育行业。
2.工作技能
职业分类的依据之二是工作技能。不同职业需要不同的工作技能，因此可以根据工作技能的差异将职业进行分类。例如，程序员需要掌握编程语言和算法，而设计师需要掌握设计软件和美术知识。因此，程序员和设计师可以分别归为IT和艺术设计行业。
3.工作环境
职业分类的依据之三是工作环境。不同职业的工作环境各不相同，因此可以根据工作环境的差异将职业进行分类。例如，建筑师需要在室外和室内进行勘察和设计，而会计师则需要在室内进行数据分析和报表编制。因此，建筑师和会计师可以分别归为建筑和财务行业。
总之，职业分类的依据是多方面的，包括工作内容、工作技能和工作环境等。通过对不同职业进行分类，可以更好地了解职业的特点和需求，为人们选择职业和发展职业提供参考和指导。
