职业资格证书制度是指为了规范职业技能培训和评价，提高职业技能水平，保障职业从业者权益，建立的一套证书颁发和管理制度。以下是职业资格证书制度的几个方面：
1.证书种类
职业资格证书种类繁多，包括技能等级证书、职业资格证书、职称证书等。技能等级证书是根据职业技能等级标准，对职业技能水平进行评价，分为初、中、高级别；职业资格证书是根据国家职业资格标准，对职业能力进行评价，分为初、中、高级别；职称证书是根据职称评审标准，对职业技能水平进行评价，分为助理、技师、高级技师等级别。
2.证书颁发
职业资格证书颁发由政府部门或者授权的机构进行。证书颁发前需要考生参加相应的考试或者评价，符合要求后方可颁发证书。证书颁发后，需要在一定时间内进行年审或者复审，以保证职业从业者的职业能力水平。
3.证书管理
职业资格证书管理包括证书注册、证书查询、证书挂失等。证书注册是指将颁发的证书信息录入到证书管理系统中，方便职业从业者查询和管理；证书查询是指职业从业者通过证书编号或者姓名，查询证书的真实性和有效性；证书挂失是指职业从业者在证书遗失或者损坏后，向证书颁发机构申请挂失，避免证书被他人冒用。
4.证书的意义
职业资格证书是职业从业者的职业能力证明，是评价职业从业者职业能力水平的重要依据。持有职业资格证书的职业从业者，可以获得更好的职业机会和发展空间，提高职业竞争力。
5.证书的培训
职业资格证书培训是指为了帮助职业从业者提高职业能力水平，达到取得相应职业资格证书的要求，而进行的培训。职业资格证书培训一般由培训机构或者企业内部进行，培训内容包括理论学习和实践操作，培训结束后需要参加相应的考试或者评价。
6.证书的国际认可
职业资格证书国际认可是指职业资格证书在国际上的认可程度。目前，我国的职业资格证书已经得到了国际上许多国家和地区的认可，例如欧盟、澳大利亚、加拿大等。职业从业者持有我国职业资格证书，在国际上也能够获得更好的职业机会和发展空间。
7.证书的更新
职业资格证书的更新是指职业从业者在证书有效期内，需要进行年审或者复审，以保证职业能力水平符合要求。证书更新一般需要参加相应的考试或者评价，符合要求后方可更新证书。
