企业人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，是评价人力资源管理专业人才水平的重要标准。以下是企业人力资源管理师证书考试的题型及报名要求。
一、考试题型
1. 单项选择题：考生从A、B、C、D四个选项中选择一个正确答案。
2. 多项选择题：考生从A、B、C、D四个选项中选择两个或两个以上正确答案。
3. 判断题：考生判断题目的描述是否正确，正确选“√”，错误选“×”。
4. 填空题：考生根据题目要求填写正确答案。
5. 简答题：考生根据题目要求简要回答问题，一般不超过200字。
6. 论述题：考生根据题目要求阐述自己的观点，一般不少于500字。
7. 案例分析题：考生根据所给案例进行分析，回答相关问题。
二、报名要求
1. 年龄要求：18岁以上，具有完全民事行为能力。
2. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
3. 工作经验要求：从事人力资源管理工作满2年以上，或从事相关工作满3年以上。
4. 报名费用：根据当地人社部门的要求缴纳考试费用。
5. 报名时间：一般在每年的3月和9月进行。
6. 报名材料：身份证、学历证书、工作经历证明、报名表等。
三、考试注意事项
1. 考试时间：一般为3个小时，考试时间和地点由当地人社部门确定。
2. 考试内容：考试内容包括人力资源管理的基本理论、实践技能、法律法规等方面。
3. 考试成绩：考试成绩公布后，考生可以到当地人社部门查询自己的成绩。
4. 证书颁发：考生通过考试后，可以领取人力资源管理师证书。
5. 证书有效期：人力资源管理师证书有效期为5年，到期后需要重新考试。
