企业合规师工作内容
企业合规师是指负责企业合规管理的专业人才，主要工作内容包括以下几个方面：
合规政策制定与落实
企业合规师需要了解国家法律法规、行业规定以及企业内部管理制度等相关政策，制定企业的合规政策，并确保其落实到位。具体工作包括：
1. 分析企业的业务特点，了解相关法律法规和行业规定，制定企业的合规政策；
2. 定期对企业的合规政策进行评估和调整，确保其符合国家法律法规和行业规定的要求；
3. 建立合规档案，记录企业的合规情况，为企业合规管理提供依据。
合规培训与宣传
企业合规师需要对企业员工进行合规培训和宣传，提高员工的合规意识和风险防范能力。具体工作包括：
1. 制定合规培训计划，针对不同岗位的员工进行不同形式的合规培训；
2. 组织合规宣传活动，向员工传达合规政策和风险防范知识，提高员工的合规意识；
3. 监督员工的合规行为，及时发现和纠正违规行为。
合规风险管理
企业合规师需要对企业的合规风险进行识别、评估和管理，确保企业的合规风险得到有效控制。具体工作包括：
1. 对企业的业务活动进行风险评估，识别潜在的合规风险；
2. 制定合规风险管理计划，采取相应的措施进行风险控制；
3. 监督合规风险控制的执行情况，及时发现和解决问题。
总结
企业合规师是企业合规管理的专业人才，其工作内容包括合规政策制定与落实、合规培训与宣传以及合规风险管理等方面。企业合规师需要具备扎实的法律法规和行业规定知识，严谨的工作态度和较强的沟通协调能力，以确保企业的合规管理得到有效实施。
