企业培训师是一种专门从事企业内部培训的职业，主要负责为企业员工提供各种培训课程，以提高员工的工作技能和素质，从而促进企业的发展。下面将具体介绍企业培训师的职责和工作内容。
1. 制定培训计划
企业培训师需要根据企业的发展战略和员工的实际需求，制定相应的培训计划。培训计划需要包括培训的内容、形式、时间、地点等方面，以确保培训的有效性和实效性。
2. 设计培训课程
企业培训师需要根据员工的职业需求和企业的发展方向，设计相应的培训课程。培训课程需要包括理论知识和实践操作，以使员工能够真正掌握相关技能和知识。
3. 组织培训活动
企业培训师需要组织各种培训活动，包括课堂培训、实践操作、考核评估等。在组织培训活动时，需要注意培训的形式和内容，以使员工能够真正受益。
4. 评估培训效果
企业培训师需要对培训效果进行评估，以确定培训的有效性和实效性。评估的方法包括问卷调查、考核评估、实际操作等，以确保培训的效果。
5. 不断改进培训计划
企业培训师需要不断改进培训计划，根据员工的反馈和企业的发展需求，对培训计划进行调整和改进，以提高培训的实效性。
6. 提供咨询服务
企业培训师需要为员工提供咨询服务，解答员工在工作中遇到的问题和困难，帮助员工提高工作效率和工作质量。
7. 推广培训文化
企业培训师需要推广培训文化，鼓励员工积极参加培训活动，提高员工的学习意识和能力，从而促进企业的发展。
