全国职业人才技能认证管理中心（以下简称“管理中心”）是由国家人力资源和社会保障部、国家质量监督检验检疫总局、全国总工会、全国企业职工教育培训中心等单位共同发起成立的，是负责职业技能鉴定和认证工作的全国性机构。
1. 管理中心的职责
管理中心的主要职责包括：
- 制定职业技能鉴定和认证政策、规定和标准；
- 组织和协调全国职业技能鉴定和认证工作；
- 开展职业技能鉴定和认证中心的评估和监督；
- 开展职业技能鉴定和认证师培训和考核；
- 开展职业技能鉴定和认证信息公开和服务工作。
2. 管理中心的作用
管理中心在职业技能鉴定和认证方面发挥着重要作用，具体表现在以下几个方面：
- 提高职业技能水平：职业技能鉴定和认证是评价个人职业技能水平的重要手段，通过认证可以提高个人职业技能水平，提高就业竞争力；
- 促进职业教育发展：职业技能鉴定和认证是职业教育的重要组成部分，通过认证可以促进职业教育的发展；
- 推动行业发展：职业技能鉴定和认证可以促进行业技能水平的提高，推动行业发展；
- 提升企业竞争力：职业技能鉴定和认证可以提高企业员工的职业技能水平，提高企业的竞争力。
3. 管理中心的发展趋势
管理中心在未来的发展中，将面临以下几个方面的挑战和机遇：
- 技能需求多样化：随着经济和社会的发展，职业技能需求将更加多样化，管理中心需要不断调整和完善认证标准和流程；
- 技术创新引领：管理中心需要紧跟技术创新的步伐，开发和应用新技术，提高职业技能鉴定和认证的效率和准确性；
- 国际化合作：管理中心需要加强与国际认证机构的合作，推动职业技能认证的国际化进程。
