劳动关系协调师是负责管理和解决企业内部劳动纠纷的专业人员。他们需要具备一定的法律知识和技能，以便在处理纠纷时能够准确地判断和处理问题。以下是报名劳动关系协调师的条件：
1. 学历要求
报名者需要具备本科及以上学历，法律、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 工作经验
报名者需要具备3年及以上相关工作经验，熟悉企业劳动法律法规，有一定的纠纷处理经验。
3. 专业知识
报名者需要具备一定的法律知识和技能，熟悉劳动法律法规，理解劳动关系协调的基本原理和方法，具备一定的法律文书写作能力。
4. 综合素质
报名者需要具备较强的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，有较强的责任心和服务意识。
5. 考试要求
报名者需要参加劳动关系协调师职业资格考试，并且通过考试。
6. 诚信要求
报名者需要具备良好的个人诚信和职业道德，无不良记录。
7. 其他要求
报名者需要年龄在35周岁以下，身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌症状。
