劳动关系协调师证是一种专业的人力资源管理证书，它是为了加强企业的劳动关系管理，维护劳动者的权益和企业的合法权益而设立的。以下是劳动关系协调师证的报考条件：
1. 年龄要求
报考劳动关系协调师证的考生年龄要求在18周岁以上，没有年龄的上限。
2. 学历要求
报考劳动关系协调师证的考生应具有大学专科及以上学历，或者具有中级职称。
3. 工作经验要求
报考劳动关系协调师证的考生应具备三年以上相关工作经验，且其中至少一年以上为人力资源管理工作经验。
4. 无犯罪记录
报考劳动关系协调师证的考生应该无犯罪记录，具备良好的品行和职业操守。
5. 具备相关知识和技能
报考劳动关系协调师证的考生应该具备一定的法律、经济、管理等方面的知识，以及良好的沟通、协调、解决问题的能力。
6. 通过考试
报考劳动关系协调师证的考生需要通过劳动关系协调师考试，考试内容包括法律法规、劳动关系管理、人力资源管理等方面的知识。
7. 具备其他条件
报考劳动关系协调师证的考生还需要具备其他条件，如身体健康、具备一定的英语水平等。
以上是劳动关系协调师证的报考条件，希望对考生们有所帮助。
