江苏省人力资源管理师报考条件
江苏省人力资源管理师是指在企事业单位从事人力资源管理工作，具有一定的理论知识和实践经验，能够独立完成人力资源管理工作的专业人才。以下是江苏省人力资源管理师的报考条件。
一、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2. 具有本科及以上学历，或者大专学历并具有三年以上人力资源管理工作经验；
3. 年龄在22周岁以上，无上限；
4. 无违法违纪记录，无犯罪记录；
5. 具有良好的职业道德和职业素养；
6. 具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通协调能力和创新能力；
7. 具有一定的计算机应用基础。
二、报考材料
1. 有效身份证明文件；
2. 学历证书和学位证书复印件；
3. 人力资源管理工作经历证明；
4. 个人简历；
5. 报名费。
三、考试科目
1. 人力资源管理基础知识；
2. 组织行为学；
3. 劳动法律法规；
4. 薪酬管理；
5. 绩效管理；
6. 培训与开发；
7. 人力资源信息化管理。
以上就是江苏省人力资源管理师的报考条件。希望有志于从事人力资源管理工作的考生们，能够认真了解报考条件，做好准备，顺利通过考试。
