广东人力资源管理师四级有补贴吗
广东省人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有一定理论知识和实践经验，通过国家统一组织的考试合格，取得人力资源管理师资格证书的人员。四级人力资源管理师是其中的一级，那么在广东省，四级人力资源管理师有没有补贴呢？下面将从多个方面进行解答。
四级人力资源管理师的资格要求
1. 学历要求：具有大专及以上学历；
2. 工作经验：具有2年以上人力资源管理相关工作经验；
3. 培训学习：完成规定的人力资源管理师培训学习；
4. 考试合格：通过国家人力资源管理师统一考试。
四级人力资源管理师的职业前景
1. 企业内部人力资源管理：四级人力资源管理师可以在企业内部担任人力资源管理相关职位，如人事专员、人事主管等；
2. 人力资源咨询公司：四级人力资源管理师可以在人力资源咨询公司担任人力资源顾问、招聘顾问等职位；
3. 教育培训机构：四级人力资源管理师可以在教育培训机构担任人力资源管理培训师、讲师等职位。
四级人力资源管理师是否有补贴
根据广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于进一步加强人力资源管理师职业资格制度建设的通知》，广东省将对通过人力资源管理师考试取得证书的人员给予一定的补贴。具体补贴标准如下：
1. 通过三级人力资源管理师考试取得证书的人员，一次性发放500元的补贴；
2. 通过四级人力资源管理师考试取得证书的人员，一次性发放1000元的补贴；
3. 通过五级人力资源管理师考试取得证书的人员，一次性发放1500元的补贴。
需要注意的是，补贴资金来源于财政预算，每年根据预算情况进行安排，补贴资金有限，发放完即止。
结语
四级人力资源管理师是广东省人力资源管理师中的一级，具有一定的职业前景和发展空间。同时，通过考试取得证书的人员还可以获得一定的补贴，这也为广大从事人力资源管理工作的人员提供了一定的资金支持。
