广东人力资源管理师补贴政策
广东省人力资源和社会保障厅实施的人力资源管理师补贴政策，是为了鼓励和支持广东省内人力资源管理师的发展和成长，提高其职业素质和能力，促进广东省经济社会发展而制定的。
一、补贴对象
1.在广东省内注册并通过人力资源管理师考试的人力资源管理师。
2.在广东省内注册并通过人力资源管理师考试的人力资源管理师（初次注册时间在考试后5年内）。
二、补贴标准
1.一次性奖励
对通过人力资源管理师考试并取得相应证书的，给予一次性奖励。其中，初次注册的人力资源管理师奖励标准为2000元，非初次注册的人力资源管理师奖励标准为1000元。
2.培训补贴
对参加由广东省人力资源和社会保障厅认定的人力资源管理师培训的，给予培训补贴。其中，初次注册的人力资源管理师培训补贴标准为2000元，非初次注册的人力资源管理师培训补贴标准为1000元。
3.年度奖励
对在广东省内从事人力资源管理工作的人力资源管理师，按照其工作年限和职称等级，给予年度奖励。其中，职称等级为初级的人力资源管理师年度奖励标准为2000元，职称等级为中级的人力资源管理师年度奖励标准为5000元，职称等级为高级的人力资源管理师年度奖励标准为10000元。
三、申请流程
1.申请材料
1）个人身份证明；
2）人力资源管理师证书复印件；
3）初次注册的人力资源管理师需提供注册证书复印件；
4）参加培训的人力资源管理师需提供培训证明复印件。
2.申请方式
个人可通过广东省人力资源和社会保障厅官网在线申请或到当地人社部门办理。
3.申请时间
每年4月1日至6月30日为申请时间，逾期不再受理。
总之，广东省人力资源管理师补贴政策为广东省内的人力资源管理师提供了一定的奖励和支持，鼓励其不断提高职业素质和能力，为广东省的经济社会发展做出更大的贡献。
