河南省人力资源管理师是指经过国家人社部门认定，具备一定的专业知识和技能，从事人力资源管理工作的人员。为了鼓励更多的人才加入人力资源管理师队伍，河南省出台了一系列的补贴政策。
一、报考阶段
1. 报考人员可享受报名费用减免政策，减免金额为100元。
2. 报考人员如在考试中获得一级证书，可获得500元的奖励；获得二级证书，可获得300元的奖励。
二、聘用阶段
1. 人力资源管理师聘用单位可申请一次性人才引进补贴，补贴金额为5万元。
2. 人力资源管理师聘用单位可享受人才培训补贴，每年最高可申请10万元。
3. 人力资源管理师聘用单位可享受人才住房补贴，每年最高可申请10万元。
三、继续教育阶段
1. 持有人力资源管理师证书的人员，每年可获得200元的继续教育补贴。
2. 参加省内外人力资源管理师培训班，可获得培训费用补贴，最高可申请500元。
以上是河南省人力资源管理师补贴政策的主要内容。这些政策的出台，为广大人力资源管理师提供了更多的福利和支持，也为企业引进和培养人力资源管理师提供了有力的保障。
