高级劳动关系协调师是一个专业的职业，需要具备一定的条件才能够报考。以下是高级劳动关系协调师报考条件：
1. 学历要求
报考高级劳动关系协调师需要具备本科及以上学历，且学习专业应该与劳动关系协调相关，如法律、劳动经济学、人力资源管理等专业。
2. 工作经验要求
报考者需要具备一定的工作经验，通常要求在相关领域工作满3年以上。相关领域包括但不限于劳动法律服务、人力资源管理、企业劳动关系协调等。
3. 考试要求
报考者需要通过国家劳动部门组织的高级劳动关系协调师考试，并且成绩达到一定要求。考试内容主要包括劳动法律、劳动经济学、劳动关系协调等方面的知识。
4. 专业技能要求
高级劳动关系协调师需要具备一定的专业技能，包括但不限于劳动法律咨询、劳动关系协调、劳动纠纷调解等方面的技能。报考者需要有相关的培训经历或者职业技能认证。
5. 职业素养要求
高级劳动关系协调师需要具备良好的职业素养，包括但不限于诚信、责任心、沟通能力、团队合作精神等。报考者需要有相关的职业素养培训经历或者职业素养认证。
6. 语言要求
高级劳动关系协调师需要具备良好的语言表达能力，包括但不限于汉语口语、书写能力、英语水平等。报考者需要具备一定的语言能力证书或者通过相关的语言考试。
7. 其他要求
报考者需要年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录。同时需要具备一定的社会责任感和公益意识。
