初级人力资源管理师是国家职业资格认证考试中的一项，主要是针对人力资源管理方面的专业人才。考试科目主要包括以下几个方面：
一、劳动法律法规
1.劳动法基本原则；
2.劳动合同制度；
3.社会保险制度；
4.工资福利制度；
5.劳动争议处理方式；
6.劳动监察制度；
7.劳动保障监察制度等。
二、人力资源管理知识
1.人力资源规划；
2.人才招聘与选拔；
3.绩效管理；
4.薪酬管理；
5.员工培训与发展；
6.员工关系管理；
7.组织变革管理等。
三、企业管理知识
1.企业战略管理；
2.财务管理；
3.市场营销；
4.生产运营管理；
5.质量管理；
6.信息管理；
7.风险管理等。
以上就是初级人力资源管理师考试科目的主要内容，考生需要掌握相关的知识和技能，才能够顺利通过考试。
