初级薪税师考试是一项测试个人在薪资和税收领域知识的考试。该考试由中国人力资源和社会保障部门主管，由全国人力资源和社会保障专业技术人员职业资格考试委员会组织实施。考试主要涵盖以下科目：
1.劳动法律法规
劳动法律法规是考试的核心科目之一，它包括了中国劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规。考生需要熟悉这些法律法规的基本条款和适用范围，以及在实际工作中如何运用这些法律法规。
2.薪酬管理
薪酬管理是考试的另一个重要科目。它包括了薪资结构设计、薪资调整、绩效考核等相关知识。考生需要了解企业薪酬管理的基本原则和方法，以及如何根据不同的企业情况设计合理的薪酬方案。
3.社会保险
社会保险是考试的另一个重要科目。它包括了社会保险制度、社会保险基金管理、社会保险费计算等相关知识。考生需要了解社会保险的基本原则和方法，以及如何根据不同的企业情况计算社会保险费用。
4.个人所得税
个人所得税是考试的另一个重要科目。它包括了个人所得税法、个人所得税计算方法、个人所得税申报等相关知识。考生需要了解个人所得税的基本原则和方法，以及如何根据不同的个人情况计算个人所得税。
5.税务筹划
税务筹划是考试的另一个重要科目。它包括了税务规划、税务合规、税务风险管理等相关知识。考生需要了解企业税务筹划的基本原则和方法，以及如何根据不同的企业情况制定合理的税务策略。
6.财务管理
财务管理是考试的另一个重要科目。它包括了财务报表分析、财务预算、资金管理等相关知识。考生需要了解企业财务管理的基本原则和方法，以及如何根据不同的企业情况制定合理的财务管理方案。
7.其他知识
除了以上科目外，考试还包括了一些其他知识，例如税务审计、税务诉讼等。考生需要了解这些知识的基本原则和方法，以及在实际工作中如何运用。
