作为一名拓展培训师，需要具备什么样的素质呢？以下是我总结出来的几点：
1. 综合素质
拓展培训师需要具备较高的综合素质，包括语言表达能力、组织协调能力、沟通协商能力、判断决策能力、领导力等。这些素质是拓展培训师能够成功开展培训工作的基础，也是拓展培训师在培训过程中能够发挥影响力的关键。
2. 专业知识
拓展培训师需要具备一定的专业知识，包括心理学、教育学、管理学等方面的知识。这些知识可以帮助拓展培训师更好地理解培训对象的需求和心理，制定出更为科学合理的培训方案，提高培训效果。
3. 实践经验
拓展培训师需要具备一定的实践经验，通过实际操作和实践总结，不断提升自己的培训水平。同时，实践经验也可以帮助拓展培训师更好地应对各种突发情况，提高应变能力。
4. 团队合作能力
拓展培训师往往需要和其他培训师、辅导员、教练员等多个角色进行合作，因此需要具备较强的团队合作能力。拓展培训师需要能够与团队成员协调配合，共同完成培训任务。
5. 创新能力
拓展培训师需要具备一定的创新能力，能够在培训过程中根据不同的情况进行创新，制定出更为适合培训对象的培训方案，提高培训效果。
6. 心理承受能力
拓展培训师在培训过程中会遇到各种挑战和困难，需要具备一定的心理承受能力，能够保持冷静、应对压力。
7. 服务意识
拓展培训师的工作是为了服务培训对象，因此需要具备一定的服务意识，能够真正关心和帮助培训对象，提高培训效果。
