人力资源管理师证书是国家职业资格认证的一种，是从事人力资源管理工作的专业人员必备的证书之一。以下介绍三种人力资源管理师证书及其相关内容。
一、劳动关系协调员证书
1.证书概述：劳动关系协调员是指在企事业单位、政府部门、工会组织、律师事务所、人力资源服务机构等单位从事劳动关系协调、劳动争议调解、劳动法律服务等工作的专业人员。
2.证书要求：应具有大专及以上学历，且从事劳动关系协调工作满2年。
3.证书考试科目：劳动法律、劳动关系协调、劳动争议调解、劳动保障、行政法律、民事法律。
二、人力资源管理师证书
1.证书概述：人力资源管理师是指在企事业单位、政府部门、人力资源服务机构等部门从事人力资源管理、培训开发、绩效管理、薪酬福利等工作的专业人员。
2.证书要求：应具有本科及以上学历，且从事人力资源管理工作满2年。
3.证书考试科目：人力资源管理、组织行为学、劳动法律、劳动关系协调、薪酬福利、绩效管理、培训开发。
三、高级人力资源管理师证书
1.证书概述：高级人力资源管理师是指在大中型企业、政府部门、人力资源服务机构等从事人力资源管理、战略规划、组织变革、人才管理等高端人才工作的专业人员。
2.证书要求：应具有硕士及以上学历，且从事人力资源管理工作满5年。
3.证书考试科目：人力资源管理、组织行为学、劳动法律、劳动关系协调、薪酬福利、绩效管理、培训开发、战略管理、组织变革、人才管理。
