健康管理师是一个比较新兴的职业，随着人们对健康的重视程度不断提高，健康管理师的需求也越来越大。然而，目前来看，健康管理师的缺口仍然非常大。
缺口原因
1. 健康管理师的专业性较强，需要具备较高的医学、营养学等相关专业知识，而这些知识需要长时间的学习和积累。
2. 健康管理师需要具备较强的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系，并为其提供个性化的健康管理方案。
3. 目前市场上的健康管理师数量还比较少，尤其是在二三线城市和农村地区，缺口更加明显。
缺口影响
1. 对于健康管理行业的发展，缺口限制了其规模和影响力的扩大。
2. 对于个人健康管理服务的需求，缺口导致了服务质量的不稳定和价格的上涨。
3. 对于人们的健康状况，缺口可能导致部分人得不到及时有效的健康管理服务，从而影响其健康状况。
缺口解决
1. 鼓励更多的人投身于健康管理行业，提高健康管理师的数量。
2. 加强健康管理师的培训和教育，提高其专业水平和服务能力。
3. 推动健康管理行业的规范化和标准化，提高服务质量和行业影响力。
综上所述，健康管理师的缺口非常大，但是随着人们对健康的重视程度不断提高，相信这个行业的发展前景会越来越好。
