人力资源管理师多少分算通过
作为人力资源管理师考试的一项重要指标，分数是考生最关心的话题之一。那么，人力资源管理师多少分算通过呢？
一、考试科目及分值
人力资源管理师考试分为笔试和面试两个环节，笔试分为两个科目：《人力资源管理》和《劳动法律法规》。其中，《人力资源管理》科目满分为150分，分值占总分的50%；《劳动法律法规》科目满分为100分，分值占总分的33.3%。面试满分为100分，分值占总分的16.7%。
二、考试合格标准
根据人力资源管理师考试制度规定，考生必须在笔试和面试中均达到合格标准，才能获得人力资源管理师证书。具体标准如下：
1. 《人力资源管理》科目合格标准为90分及以上；
2. 《劳动法律法规》科目合格标准为60分及以上；
3. 面试合格标准为60分及以上；
4. 笔试总分合格标准为240分及以上；
5. 笔试总分与面试总分合格标准为300分及以上。
三、备考建议
为了确保考试顺利通过，考生需要做好充分的备考工作。以下是一些备考建议：
1. 充分理解考试内容和考试标准，制定合理的备考计划；
2. 注重基础知识的学习和掌握，同时注重实践经验的积累；
3. 多做模拟试题，熟悉考试形式和题型；
4. 注意时间管理，掌握答题技巧；
5. 做好心理准备，保持良好的心态和状态。
结语
人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说尤为重要。通过以上介绍，相信大家对于人力资源管理师考试的分数标准有了更加清晰的认识，希望考生们能够在备考中做好充分准备，顺利通过考试，取得人力资源管理师证书。
