江苏人力资源管理师补贴政策
江苏省人力资源和社会保障厅于2019年发布了《江苏省人力资源管理师补贴管理办法》，为鼓励和支持人力资源管理师参加职业培训和继续教育，提高其专业素质和能力，制定了一系列补贴政策。
一、培训补贴
1.1 培训补贴对象
在江苏省范围内注册并取得人力资源管理师证书的人员。
1.2 补贴标准
每人每年最高可获得培训费用的50%补贴，补贴金额不超过5000元。
1.3 补贴申请
补贴申请需提供相关培训证明和费用发票等资料，通过江苏省人力资源和社会保障厅网站进行在线申请。
二、考试补贴
2.1 考试补贴对象
在江苏省范围内参加人力资源管理师职业资格考试并取得证书的人员。
2.2 补贴标准
每人每次考试最高可获得考试费用的50%补贴，补贴金额不超过1000元。
2.3 补贴申请
补贴申请需提供相关考试证明和费用发票等资料，通过江苏省人力资源和社会保障厅网站进行在线申请。
三、继续教育补贴
3.1 继续教育补贴对象
在江苏省范围内注册并取得人力资源管理师证书的人员。
3.2 补贴标准
每人每年最高可获得继续教育费用的50%补贴，补贴金额不超过2000元。
3.3 补贴申请
补贴申请需提供相关继续教育证明和费用发票等资料，通过江苏省人力资源和社会保障厅网站进行在线申请。
结语
江苏省人力资源管理师补贴政策的出台，为广大人力资源管理师提供了更多的培训和发展机会，同时也促进了人力资源管理师行业的规范化和专业化发展。希望更多的人力资源管理师能够利用好这些政策，不断提高自身素质和能力，为企业和社会做出更大的贡献。
