护理管理师是医院护理管理中的重要角色之一，承担着多项重要的工作职责。其中，副主任护士是护理管理师中的一种，其工作职责主要包括以下几个方面。
1. 护理管理
副主任护士要负责医院护理工作的管理和协调，制定和完善护理管理制度，制定护理工作计划和年度计划，组织实施各项护理工作，确保医院护理服务的质量和效益。
2. 护理培训
副主任护士要负责医院护理人员的培训和教育工作，制定和实施护理培训计划，组织开展各种培训和教育活动，提高护理人员的业务水平和综合素质。
3. 护理质量控制
副主任护士要负责医院护理质量控制工作，制定和实施护理质量控制标准和评价方法，组织开展护理质量监督和评估工作，及时发现和解决护理质量问题，提高护理服务的满意度。
4. 护理信息管理
副主任护士要负责医院护理信息管理工作，建立和完善护理信息管理系统，收集、整理和分析护理信息，为医院领导决策提供科学依据，保证护理服务的科学化和信息化。
5. 护理安全管理
副主任护士要负责医院护理安全管理工作，制定和实施护理安全管理制度和规范，加强护理安全监测和预警，及时处理护理安全事件和事故，确保护理服务的安全可靠。
6. 护理研究
副主任护士要负责医院护理研究工作，组织和开展护理研究项目，推广和应用护理研究成果，提高护理服务的科学性和先进性。
7. 护理服务
副主任护士还要亲自参与护理服务工作，指导和带领护理人员开展各项护理服务，提高护理服务的质量和效益。
