随着人口老龄化的加剧，医疗服务需求量不断增加，护士作为医疗团队的重要组成部分，其职业前景也备受关注。但是，现在国家缺护士吗？找不到工作的护士多吗？让我们来一起探讨一下。
国家缺护士吗？
根据国家卫生健康委员会的数据，截至2019年底，全国注册护士总数为440万人，护士人均千分之3.19，低于发达国家的平均水平。此外，随着医疗服务需求量的不断增加，护士短缺已经成为了全球性的问题。因此，我们可以得出结论，国家确实缺少护士。
找不到工作的护士多吗？
虽然国家缺少护士，但是找不到工作的护士却不少。这主要是由于以下几个原因：
- 护士专业门槛低，毕业生数量庞大。每年都有大量的护士毕业生涌入就业市场，导致竞争激烈。
- 护士职业特点，需要有一定的临床经验。初入职场的护士往往需要经过一段时间的实习和培训，才能获得更好的工作机会。
- 不同地区医疗服务需求量差异较大。一些医疗资源相对丰富的地区，护士就业机会相对较多，而一些医疗资源匮乏的地区，护士就业机会相对较少。
如何提高护士就业率？
为了提高护士的就业率，我们可以从以下几个方面入手：
- 加强护士职业教育，提高护士的职业素质。这样可以提高护士的就业竞争力。
- 加强医疗资源的配置，优化医疗服务体系。这样可以提高一些医疗资源匮乏地区的护士就业机会。
- 加大对护士的培训力度，提高护士的临床技能。这样可以让初入职场的护士更快地适应工作，提高就业率。
结语
综上所述，国家确实缺少护士，但是找不到工作的护士也不少。提高护士的就业率需要社会各界的共同努力。
