管理师国家职业试验培训与鉴定工作是国家职业技能考试鉴定中心的重要工作之一，旨在提高管理师职业技能水平，促进管理师队伍的发展。以下是该工作的具体内容：
1. 培训课程
管理师国家职业试验培训课程包括管理基础、企业战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理、项目管理等方面的内容。课程设置灵活多样，既有理论知识的讲解，又有实际案例的分析，还有模拟考试的实践操作。
2. 培训方式
管理师国家职业试验培训方式包括面授课程和在线课程两种形式。面授课程由专业的讲师授课，学员可以在课堂上与讲师进行互动交流；在线课程则可以随时随地进行学习，具有时间和空间上的灵活性。
3. 培训评估
管理师国家职业试验培训评估主要包括课程评估和学员评估两个方面。课程评估旨在评价课程设置的合理性和教学效果的好坏；学员评估则是对学员学习情况和学习效果的评价，旨在为学员提供更好的学习体验和服务。
4. 考试报名
考试报名是管理师国家职业试验的第一步，学员需要在规定时间内登录国家职业技能考试鉴定中心的官方网站进行报名。报名时需要填写个人信息和报考科目等相关信息，并缴纳相应的考试费用。
5. 考试安排
管理师国家职业试验考试安排由国家职业技能考试鉴定中心统一制定，考试时间、地点和考试科目等信息会提前公布。考试科目包括管理基础、企业战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理、项目管理等方面的内容。
6. 考试评估
管理师国家职业试验考试评估主要包括笔试和实操两个方面。笔试是对学员理论知识掌握情况的考核，实操则是对学员实际操作能力的考核。考试评估结果将会在规定时间内公布。
7. 证书颁发
管理师国家职业试验考试合格的学员将会获得管理师国家职业资格证书。证书是学员职业发展和职业晋升的重要凭证，也是企业招聘和用人单位选拔人才的重要依据。
