技师评聘方式的改变是随着社会的发展和职业教育的变革而不断调整和完善的。现行的技师评聘方式与过去相比有哪些不同呢？
一、评聘标准的变化
过去的技师评聘标准主要是以技能水平为主要评价标准，而现在的评聘标准则更加注重综合素质的评价，包括工作经验、职业道德、团队协作能力等多方面的素质评价。
二、评聘流程的规范化
现在的技师评聘流程更加规范化，明确了评聘的程序和标准，避免了过去可能存在的人情、关系等不正当因素的干扰。评聘流程更加透明、公正。
三、评聘方式的多样化
现在的技师评聘方式更加多样化，除了传统的技能考核外，还增加了面试、实操演示、岗位竞聘等多种评价方式，更加贴近实际工作，反映了技师综合素质的评价。
四、评聘结果的权威性
现在的技师评聘结果更加权威可靠，评聘机构和评委都经过了严格的审核和培训，评聘结果得到了广泛认可和信任，对于评聘结果的公正性和权威性更有保障。
五、评聘的社会认可度
现在的技师评聘得到了社会的广泛认可和重视，技师评聘成为了衡量一个行业技术水平和人才质量的重要指标，评聘结果对于技师的职业发展和晋升都具有重要的意义。
六、评聘的时效性
现在的技师评聘更加注重时效性，评聘周期更加短，评聘结果更加及时，技师的职业发展和晋升也更加及时和顺畅。
七、评聘的国际化
现在的技师评聘更加国际化，评聘标准和流程更加与国际接轨，评聘结果在国际上也得到了广泛认可和接受，对于技师的职业发展和国际化发展也提供了更多的机会。
