劳动关系协调员是现代企业中非常重要的职位之一，主要职责是维护企业内部的劳动关系和员工的权益，促进企业和员工之间的和谐发展。想要成为一名三级劳动关系协调员，需要具备以下条件：
1. 学历要求
报考三级劳动关系协调员需要具备大专及以上学历，且专业必须为劳动与社会保障、人力资源管理等相关专业。此外，还需要具备一定的政治素质和法律基础知识。
2. 工作经验
报考三级劳动关系协调员需要具备一定的工作经验，一般要求在人力资源管理、劳动关系协调等方面有2年以上的工作经验。
3. 考试要求
报考三级劳动关系协调员需要通过国家劳动部门组织的考试，考试内容主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规的知识，以及劳动关系协调的基本理论和实践技能。
4. 职业素养
作为一名三级劳动关系协调员，需要具备良好的职业素养，包括诚信、责任心、沟通能力、协调能力、组织协调能力等。同时，还需要具备较强的解决问题和处理纠纷的能力。
5. 考试难度
相对于其他职业资格考试，三级劳动关系协调员考试难度较大，需要考生具备较强的法律基础知识和实践经验。因此，准备考试的时间和精力也比较充分。
6. 证书价值
通过三级劳动关系协调员考试取得资格证书，可以证明考生具备较强的法律基础知识和实践经验，对于进一步发展职业生涯和提升自身素质都有很大的帮助。
7. 考试报名
考生可以通过劳动部门官网或者当地的人力资源和社会保障局网站进行报名，报名时间一般在每年的4、5月份，考试时间一般在6、7月份。
