健康管理师是一种新兴职业，目前分为一级、二级、三级三个等级。虽然健康管理师的职业前景看好，但是目前医院并不承认健康管理师的资格证书，这给健康管理师的发展带来了一定的困难。
一、健康管理师一二三级的区别
健康管理师一级、二级、三级的主要区别在于学历和培训时间。一级健康管理师需要具备大专以上学历，培训时间为3天；二级健康管理师需要具备中专以上学历，培训时间为5天；三级健康管理师需要具备高中以上学历，培训时间为7天。此外，不同级别的健康管理师还需要具备不同的职业技能和知识，以便更好地为患者提供健康管理服务。
二、健康管理师的优势
健康管理师作为一种新兴职业，具有以下几个优势：
- 适应社会需求：随着人们健康意识的提高，对健康管理的需求也越来越大。
- 职业前景广阔：健康管理师可以在医院、社区、保险公司等多个领域就业。
- 服务对象广泛：健康管理师可以为不同年龄、不同健康状况的人群提供服务。
- 薪资待遇优厚：健康管理师的薪资待遇相对较高。
三、医院为什么不承认健康管理师
虽然健康管理师具有很多优势，但是目前医院并不承认健康管理师的资格证书，主要原因有以下几点：
- 健康管理师的培训标准不统一，缺乏行业标准。
- 健康管理师的职业定位不清晰，缺乏明确的职责和权限。
- 健康管理师的服务内容和医生的职责有重叠，容易引起职业纠纷。
四、如何提高健康管理师的认可度
为了提高健康管理师的认可度，需要从以下几个方面入手：
- 建立行业标准，规范健康管理师的培训和职业定位。
- 明确健康管理师的职责和权限，避免与医生的职责重叠。
- 加强健康管理师的职业培训和技能提升，提高服务质量。
- 加强与医院的合作，扩大健康管理师的服务范围。
五、结论
健康管理师是一种新兴职业，具有广阔的职业前景和优厚的薪资待遇。但是目前医院并不承认健康管理师的资格证书，这给健康管理师的发展带来了一定的困难。为了提高健康管理师的认可度，需要加强行业标准的建立、职业定位的明确、职业培训的加强、技能提升的提高以及与医院的合作。
