劳动关系协调员是负责协调企业内部劳动关系的专业人才，其职责包括处理劳动争议、制定企业内部劳动规章制度等。以下是劳动关系协调员报考条件及报名流程。
1. 学历要求
劳动关系协调员报考要求具有本科及以上学历，且学习专业为法律、劳动与社会保障等相关专业。
2. 工作经验要求
劳动关系协调员报考要求具有2年以上与劳动关系相关的工作经验。
3. 年龄要求
劳动关系协调员报考要求年龄在23周岁以上，无上限。
4. 其他要求
劳动关系协调员报考还需要具备良好的沟通协调能力、较强的法律意识和法律素养，以及相关证书资格。
5. 报名流程
劳动关系协调员报名需要前往当地人力资源和社会保障局进行报名，同时需要提供相关证书和资料。
6. 考试科目
劳动关系协调员考试科目包括劳动法律法规、劳动争议处理、劳动关系协调等。
7. 考试形式
劳动关系协调员考试形式为笔试，考试时间为3小时，满分为100分，及格分数为60分。
