劳动关系协调员证书有用吗？这是一个值得探讨的问题。在过去，劳动关系协调员是一个非常重要的职业，因为他们能够协调雇主和员工之间的关系，帮助解决劳动纠纷。然而，随着时间的推移，这个职业已经取消了。那么，现在还有必要去考取劳动关系协调员证书吗？
1. 劳动关系协调员证书的历史
劳动关系协调员是一个在中国特有的职业。在过去，由于国有企业和集体企业的存在，劳动关系比较复杂，经常会出现劳动纠纷。因此，国家开始培养劳动关系协调员，帮助解决这些问题。劳动关系协调员证书在当时是一个非常有用的证书，能够帮助人们找到工作，也能够提高他们的社会地位。
2. 劳动关系协调员证书的现状
然而，随着中国经济的发展和改革开放的推进，国有企业和集体企业逐渐减少，劳动关系也变得简单了许多。同时，政府也开始改革劳动法律法规，加强了劳动者的权益保护。因此，劳动关系协调员的需求逐渐减少，这个职业也逐渐消失了。现在，很少有人去考取劳动关系协调员证书，也很少有企业需要这种职业的人才。
3. 劳动关系协调员证书的价值
虽然劳动关系协调员证书已经取消了，但是它仍然有一定的价值。首先，这个证书可以证明持证者具有一定的法律知识和劳动关系协调能力，这对于一些与劳动关系相关的职业仍然有帮助。其次，这个证书也可以证明持证者的学历和能力，对于求职者来说也是一个加分项。最后，这个证书虽然已经取消了，但是它仍然是一个历史的见证，具有一定的纪念意义。
