劳动关系协调师是劳动关系领域的专业人才，主要负责协调企业内部劳动关系、维护员工权益、预防和化解劳动纠纷等工作。以下是劳动关系协调师报名条件：
1.具备相关学历背景
报考劳动关系协调师需要具备相关学历背景，通常要求本科及以上学历，专业可以是法律、劳动与社会保障等相关专业。此外，还需要具备一定的法律知识和劳动关系管理知识。
2.具备相关工作经验
报考劳动关系协调师还需要具备相关工作经验，一般要求有一定的劳动关系管理经验或者从事相关工作的时间。具体要求根据不同地区和单位而异。
3.具备相关证书资格
报考劳动关系协调师还需要具备相关的证书资格，如《劳动法律法规》等证书，这些证书可以证明报考者具备一定的法律和劳动关系管理知识。
4.身体健康
报考劳动关系协调师需要身体健康，能够胜任相关工作。
5.具备一定的综合素质
报考劳动关系协调师需要具备一定的综合素质，如良好的沟通能力、协调能力、组织能力、分析问题能力等。
6.遵守职业道德和法律法规
报考劳动关系协调师需要遵守职业道德和法律法规，具备良好的职业操守和道德品质。
7.其他要求
具体报名条件还需根据不同地区和单位的要求而定，报考者需要仔细阅读相关的报名通知和要求。
