我国职业分类的基本原则分为(职业一般填写什么)
职业分类是指按照一定的标准将不同的职业划分为不同的类别。我国职业分类的基本原则是以国民经济和社会发展需要为导向，以劳动力市场供求和职业发展趋势为依据，以职业本质特征和职业发展需求为基础，将各种职业划分为不同的类别，为劳动力市场的管理和职业发展的规划提供依据。
一、职业分类的目的
职业分类的主要目的是为了更好地管理和规划劳动力市场，促进职业发展和人才培养。具体来说，职业分类可以实现以下几个方面的目的：
- 为劳动力市场提供更加精准的人才信息，帮助用人单位更好地选择适合的人才；
- 为职业发展提供更加科学的规划和指导，帮助职业人员更好地了解职业发展趋势和需求；
- 为职业教育和培训提供更加有效的指导，帮助学生和职业人员更好地选择适合自己的职业和发展方向。
二、职业分类的原则
我国职业分类的基本原则包括：
- 以国民经济和社会发展需要为导向。职业分类应该以国家经济和社会发展的需要为导向，充分考虑各个行业和领域的用工需求和发展趋势。
- 以劳动力市场供求和职业发展趋势为依据。职业分类应该以劳动力市场的供求情况和职业发展趋势为依据，划分出具有较高需求和发展前景的职业类别。
- 以职业本质特征和职业发展需求为基础。职业分类应该以职业本质特征和职业发展需求为基础，将同一职业或职业群体的相似性特征划分为同一类别。
- 以职业技能和职业素质为主要标准。职业分类应该以职业技能和职业素质为主要标准，将同一职业或职业群体的技能和素质水平相似的人员划分为同一类别。
- 以职业资格和职业标准为补充标准。职业分类应该以职业资格和职业标准为补充标准，将同一职业或职业群体的职业资格和职业标准相似的人员划分为同一类别。
三、职业分类的层次
我国职业分类分为三个层次，分别是大类、中类和小类。其中，大类是指职业分类的最高层次，中类是指大类下的职业分类，小类是指中类下的职业分类。具体来说：
- 大类：我国职业分类分为10个大类，分别是：农、林、牧、渔业；采矿业；制造业；电力、热力、燃气及水生产和供应业；建筑业；批发和零售业；交通运输、仓储和邮政业；住宿和餐饮业；信息传输、软件和信息技术服务业；金融业。
- 中类：每个大类下面有若干个中类，中类是对大类的进一步细分。例如，制造业中分为36个中类，分别是：农副食品加工业；食品制造业；饮料制造业；烟草制品业；纺织业；纺织服装、服饰业；皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业；木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业；家具制造业；造纸和纸制品业；印刷和记录媒介复制业；文教、工美、体育和娱乐用品制造业；精炼石油产品制造业；化学原料及化学制品制造业；医药制造业；化学纤维制造业；橡胶和塑料制品业；非金属矿物制品业；黑色金属冶炼和压延加工业；有色金属冶炼和压延加工业；金属制品业；通用设备制造业；专用设备制造业；汽车制造业；铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业；电气机械和器材制造业；计算机、通信和其他电子设备制造业；仪器仪表制造业；其他制造业。
- 小类：每个中类下面有若干个小类，小类是对中类的进一步细分。例如，在制造业中，纺织业下面有11个小类，分别是：棉、化纤纺织及印染精加工；毛纺织及染整精加工；麻纺织及染整精加工；丝绢纺织及印染精加工；纺织面料及其制品制造；针织品、编织品及其制品制造；家用纺织制成品制造；产业用纺织制成品制造；非织造布制造；绳、索、缆制造；纺织机械制造。
