江苏省人力资源管理师培训补贴政策
政策背景
人力资源管理师是经国家人力资源社会保障部认定的职业资格，具有一定的职业素质和职业能力。为了加强江苏省人力资源管理师队伍建设，提高人力资源管理师的职业素质和职业能力，江苏省出台了人力资源管理师培训补贴政策。
补贴标准
1.参加人力资源管理师初、中、高级培训课程，学员可获得的补贴标准分别为200元/人、300元/人、500元/人。
2.参加人力资源管理师职业能力提升课程，学员可获得的补贴标准为200元/人。
3.参加人力资源管理师继续教育课程，学员可获得的补贴标准为100元/人。
申请条件
1.符合江苏省人力资源管理师报考条件的人员。
2.参加符合江苏省人力资源管理师职业资格认证规定的培训课程。
3.培训期间应按时参加培训，达到规定的学时要求。
4.参加培训的单位和个人应当按照规定缴纳培训费用。
申请流程
1.参加培训的单位和个人应当在培训结束后一个月内，向所在地县级以上人力资源社会保障部门提出补贴申请。
2.申请人应当提交《江苏省人力资源管理师培训补贴申请表》及相关证明材料。
3.县级以上人力资源社会保障部门应当在收到申请材料后20个工作日内作出补贴决定，并将决定书发放给申请人。
人力资源管理师的价值
1.提高职业素质。人力资源管理师培训能够提高从业人员的职业素质，让其具备更加专业的知识和技能。
2.提高职业竞争力。持有人力资源管理师证书的人员在求职和职场晋升中具有更高的竞争力。
3.提高企业管理水平。企业拥有人力资源管理师的员工，能够提高企业的人力资源管理水平，为企业的发展提供保障。
