人力资源管理师是一个专业性很强的职业，需要通过考试才能拿到证书。如果你想成为一名人力资源管理师，那么就需要了解人力资源管理师初级考试科目有哪些，以及如何报考人力资源证。
报考条件
在报考人力资源管理师考试之前，需要满足以下条件：
- 具有中国国籍；
- 年龄在18周岁以上；
- 具有本科及以上学历；
- 从事人力资源管理相关工作满2年；
- 无违法犯罪记录；
- 符合其他相关规定。
考试科目
人力资源管理师初级考试科目共分为七个部分：
- 劳动法律法规；
- 人力资源管理基础知识；
- 组织行为学；
- 人力资源开发；
- 薪酬福利管理；
- 绩效管理；
- 劳动关系及员工关系管理。
考试形式
人力资源管理师初级考试采取闭卷笔试的形式，共计150道选择题，考试时间为3小时。考试时间、地点和科目安排由人力资源社会保障部指定的考试机构组织实施。
考试费用
人力资源管理师初级考试报名费用为500元，考试费用为550元，总费用为1050元。考试费用一般在报名后一周内缴纳，缴费后方可确认报名信息。
考试准备
为了顺利通过人力资源管理师初级考试，考生需要做好以下准备工作：
- 认真学习考试科目，掌握重点难点知识；
- 做好考试规划，制定合理的复习计划；
- 多做模拟试题，熟悉考试题型和考试难度；
- 注意考试时间和考试地点，提前做好交通和住宿安排；
- 遵守考试纪律，不作弊不抄袭。
证书颁发
通过人力资源管理师初级考试后，考生可以获得人力资源管理师初级证书。证书的颁发由人力资源社会保障部组织实施，颁发标准为全国统一标准。
总之，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要通过考试，并且掌握相关的知识和技能。希望本文对你有所帮助，祝你考试成功！
