人力资源管理师是一项专业的职业资格认证，它旨在培养具备人力资源管理专业知识和技能的人才。那么，人力资源管理师是中级吗？
1. 人力资源管理师的级别
人力资源管理师分为初级、中级和高级三个级别，每个级别都有对应的考试内容和要求。初级人力资源管理师主要考察基础知识和基本技能，中级人力资源管理师则要求考生具备较为深入的专业知识和实践能力，高级人力资源管理师则需要考生具备深厚的理论功底和丰富的实践经验。
2. 中级人力资源管理师的要求
中级人力资源管理师要求考生具备以下能力和素质：
- 熟悉人力资源管理的理论和实践，掌握人力资源管理的基本方法和技能；
- 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理和协调团队工作；
- 熟悉企业的管理模式和运作机制，能够根据企业的实际情况，提出合理的人力资源管理方案；
- 具备较强的数据分析和决策能力，能够根据数据分析结果，制定科学的人力资源管理决策；
- 具备一定的职业道德和职业素养，能够遵守职业道德规范，保护企业和员工的合法权益；
- 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和更新人力资源管理知识，不断提高自身的综合素质。
3. 2023年人力资源管理师报名时间
根据人力资源管理师考试的规定，每年的报名时间为3月至4月，考试时间为6月。因此，2023年的人力资源管理师报名时间应该在3月至4月之间。
