北京市人力资源管理师补贴政策旨在鼓励企业人力资源管理师一级的培训和认证，提高企业的人力资源管理水平，促进企业的可持续发展。
一次性补助标准
根据北京市人力资源管理师补贴政策，企业人力资源管理师一级通过国家人力资源管理师考试并取得证书，可获得一次性补助。补助标准为每人5000元。
申请条件
企业人力资源管理师一级申请补贴需满足以下条件：
- 在北京市注册并缴纳社会保险；
- 通过国家人力资源管理师考试并取得证书；
- 从事人力资源管理工作满一年；
- 企业未发生违法违规行为；
- 企业年度考核结果为合格及以上。
申请流程
企业人力资源管理师一级申请补贴的具体流程如下：
- 企业填写《北京市人力资源管理师补贴申请表》并加盖公章；
- 企业提交申请表及相关材料至所在区县人力资源社会保障局；
- 人力资源社会保障局审核材料，如符合条件，出具《北京市人力资源管理师补贴资格证明》；
- 企业凭资格证明到所在区县财政局领取补贴。
补贴资金来源
北京市人力资源管理师补贴资金来源主要包括以下几个方面：
- 市级财政专项资金；
- 区县级财政专项资金；
- 企业自筹资金。
总之，北京市人力资源管理师补贴政策为企业人力资源管理师一级的培训和认证提供了一定的资金支持，有助于提高企业的人力资源管理水平，促进企业的可持续发展。
