安徽一级人力资源管理师补贴标准是指在安徽省内通过人力资源管理师考试并获得一级证书的人员，可以享受到的一定的经济补贴。根据安徽省人社厅的规定，一级人力资源管理师补贴标准如下：
1. 考试报名费用补贴
安徽省内报考一级人力资源管理师考试的考生，可以获得最高100元的报名费用补贴。具体补贴金额根据安徽省人社厅的规定而定。
2. 考试费用补贴
在通过一级人力资源管理师考试后，考生可以获得一定的考试费用补贴。具体补贴标准如下：
（1）通过一级考试的考生，可获得200元的考试费用补贴；
（2）如果在第一次考试中未通过，但在第二次考试中通过了，可获得100元的考试费用补贴。
3. 资格证书发放补贴
在通过一级人力资源管理师考试后，考生可以获得一定的资格证书发放补贴。具体补贴标准如下：
（1）通过一级考试的考生，可获得100元的证书发放补贴；
（2）如果在第一次考试中未通过，但在第二次考试中通过了，可获得50元的证书发放补贴。
4. 培训费用补贴
在通过一级人力资源管理师考试后，考生可以获得一定的培训费用补贴。具体补贴标准如下：
（1）参加省级及以上的人力资源管理师培训班，可获得200元的培训费用补贴；
（2）参加市级及以下的人力资源管理师培训班，可获得100元的培训费用补贴。
5. 带徒津贴
在通过一级人力资源管理师考试后，考生如果愿意带徒弟，可以获得一定的带徒津贴。具体补贴标准如下：
（1）带一名徒弟，可获得500元的带徒津贴；
（2）带两名及以上的徒弟，每多带一名徒弟，可再获得200元的带徒津贴。
6. 职称评审加分
在通过一级人力资源管理师考试后，考生可以获得一定的职称评审加分。具体加分标准如下：
（1）通过一级考试的考生，可获得10分的职称评审加分；
（2）如果在第一次考试中未通过，但在第二次考试中通过了，可获得5分的职称评审加分。
7. 其他补贴
根据安徽省人社厅的规定，一级人力资源管理师还可以获得其他补贴，具体标准由省人社厅另行制定。
总之，通过一级人力资源管理师考试后，考生可以获得一定的经济补贴，这不仅是对考生的激励，也是对人力资源管理师行业的支持和鼓励。
