安徽省人力资源管理师考试是一个重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师证书是非常有必要的。然而，近年来有一些关于安徽二级人力资源管理师能否领取补贴的疑问，下面将对此问题进行解答。
一、安徽省已取消人力资源管理师职业资格认证补贴政策
1. 2018年，安徽省人社厅发布了《关于取消人力资源管理师职业资格认证补贴的通知》，明确表示自2018年1月1日起，取消人力资源管理师职业资格认证补贴政策。
2. 该通知指出，取消补贴政策是为了进一步规范职业资格认证补贴管理，加强职业资格认证工作的质量和效益，促进职业技能提升和人才培养，提高职业素质和综合素质。
二、安徽省出台新的人才培养政策
1. 为了进一步推进人才培养工作，安徽省委、省政府出台了《安徽省人才发展条例》。该条例明确提出，要推进职业技能提升行动，鼓励和支持职业技能人才培训和认证。
2. 根据《安徽省人才发展条例》，安徽省将加大对职业技能人才培养的支持力度，鼓励和支持职业技能人才参加职业资格认证，提高职业技能人才的综合素质和市场竞争力。
三、安徽二级人力资源管理师仍具有重要的职业价值
1. 安徽省虽然取消了人力资源管理师职业资格认证补贴政策，但是这并不影响人力资源管理师证书的职业价值。
2. 人力资源管理师证书是企业招聘、晋升、薪酬等方面的重要参考依据。持有人力资源管理师证书的人员，具备较高的人力资源管理能力和综合素质，能够更好地胜任人力资源管理工作。
综上所述，安徽省已经取消了人力资源管理师职业资格认证补贴政策，但是持有人力资源管理师证书仍然具有重要的职业价值。我们应该鼓励和支持职业技能人才参加职业资格认证，提高职业素质和综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。
