山东省人力资源管理师是指在人力资源管理工作中具有较高专业素质、承担较大工作责任的人员，是人力资源管理领域的专业人才。那么，山东人力资源管理师是否能领取补贴呢？下面就为大家介绍一下山东省人力资源管理师补贴政策。
1. 补贴对象
山东省人力资源管理师补贴对象为在山东省内注册并通过国家人力资源管理师考试的人员。
2. 补贴标准
山东省人力资源管理师补贴标准为每人每年3000元，补贴期限为三年，即每人最高可获得9000元的补贴。
3. 补贴申请
符合条件的山东省人力资源管理师可在规定时间内向所在单位或所在地人力资源社会保障部门提出补贴申请，提供相关证明材料。
4. 补贴发放
经审核符合条件的山东省人力资源管理师，补贴资金将由所在单位或所在地人力资源社会保障部门直接发放到个人银行账户。
5. 补贴管理
山东省人力资源管理师补贴管理由所在单位或所在地人力资源社会保障部门负责，对补贴资金的使用情况进行监督和检查。
6. 补贴资金来源
山东省人力资源管理师补贴资金来源为财政专项资金。
7. 补贴政策的意义
山东省人力资源管理师补贴政策的实施，对于提高人力资源管理师的专业素质和工作能力，推动人力资源管理工作的发展，具有积极的意义。
