广东省人力资源管理师是经过国家职业资格认证的专业人才，是企业人力资源管理中不可或缺的重要角色。为了促进人力资源管理师队伍建设，广东省出台了一系列的补贴政策，为人力资源管理师提供更好的职业发展和服务保障。
一、补贴对象
广东省人力资源管理师职业资格证书持证人。
二、补贴标准
1、首次申领职业资格证书补贴：凭证书颁发通知书和身份证明到当地人社部门领取补贴，标准为证书级别对应的300-800元不等。
2、证书继续教育培训补贴：参加广东省人力资源管理师证书继续教育培训，通过考试后，凭证书颁发通知书和身份证明到当地人社部门领取补贴，标准为200元。
3、职业资格证书年检补贴：职业资格证书年检合格后，凭证书颁发通知书和身份证明到当地人社部门领取补贴，标准为100元。
三、申领条件
1、符合广东省人力资源管理师职业资格证书颁发和使用管理规定。
2、在广东省范围内从事人力资源管理工作满2年，且能够提供相关证明材料。
3、参加广东省人力资源管理师职业资格证书继续教育培训并通过考试。
四、申领流程
1、凭证书颁发通知书和身份证明到当地人社部门领取补贴。
2、填写相关申请表格，提供相关证明材料。
3、经审核符合条件后，当场办理补贴手续。
五、注意事项
1、补贴资金有限，先到先得。
2、补贴资金不得挪作他用。
3、凭证书颁发通知书和身份证明在规定时间内领取补贴，逾期不予补发。
以上就是广东省人力资源管理师补贴政策的详细介绍。对于广东省的人力资源管理师来说，这些政策为他们提供了更好的职业发展机会和服务保障，也为企业提供了更为专业的人力资源管理服务。
