江苏省人力资源管理师是指在企事业单位、政府机关等组织中从事人力资源管理工作的专业人才。2023年人力资源管理师考试即将到来，以下是江苏省人力资源管理师报考条件。
1.基本条件
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有中华人民共和国国籍；
（3）年满18周岁；
（4）具有本科及以上学历；
（5）具有2年以上人力资源管理相关工作经历；
（6）身体健康，符合国家公务员录用体检标准；
（7）无犯罪记录。
2.报名条件
（1）符合基本条件；
（2）报名时应当如实填报个人信息和工作经历；
（3）缴纳报名费用。
3.考试条件
（1）符合基本条件；
（2）通过报名审核；
（3）缴纳考试费用。
4.其他注意事项
（1）考试科目：人力资源管理知识、法律法规、职业道德与业务素质；
（2）考试形式：笔试；
（3）考试时间：2023年4月；
（4）报名时间：待定；
（5）考试地点：待定；
（6）考试成绩有效期为2年。
5.考试内容简介
（1）人力资源管理知识：人力资源管理概论、人力资源战略与规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理与薪酬管理、员工关系与员工福利、企业文化与组织行为、人力资源信息化管理；
（2）法律法规：劳动法律法规、劳动合同法律法规、社会保险法律法规、劳动争议处理法律法规；
（3）职业道德与业务素质：职业道德、职业操守、职业素养、职业技能。
6.考试报名流程
（1）登录江苏省人力资源和社会保障厅网站进行报名；
（2）填写个人信息和工作经历，上传相关证明材料；
（3）在线支付报名费用；
（4）等待审核结果。
7.考试准备建议
（1）制定学习计划，合理安排学习时间；
（2）重点复习人力资源管理知识和法律法规；
（3）多做模拟题，熟悉考试形式和考试内容；
（4）保持心态平和，自信应对考试。
