想要成为一名人力资源管理师，需要通过考试取得相应的资格证书。其中，中级人力资源管理师是比较常见的一种，下面就来介绍一下中级人力资源管理师的报考要求。
1. 学历要求
报考中级人力资源管理师需要具备本科及以上学历，且所学专业应与人力资源管理相关。如果是非人力资源管理专业的学生，需要具备两年以上相关工作经验。
2. 工作经验要求
中级人力资源管理师的报考者需要具备两年以上与人力资源管理相关的工作经验。具体工作内容包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
3. 培训要求
在满足学历和工作经验要求的基础上，报考者还需要参加人力资源管理师的培训课程。培训内容包括理论知识和实践技能两部分，通常会在报名时由培训机构提供。
4. 考试要求
参加中级人力资源管理师考试需要通过报名审核，并缴纳考试费用。考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试考生的理论知识掌握程度，面试则主要考察考生在实践中的能力和素质。
5. 考试科目
中级人力资源管理师考试科目包括：人力资源管理、劳动法律法规、组织行为学、劳动经济学、企业战略管理、人力资源信息化、人力资源开发与培训、薪酬福利管理等。
6. 考试时间和地点
中级人力资源管理师考试一般在每年的6月和12月举行，考试时间为一天。考试地点通常在各省市的招考机构或者指定考点。
7. 考试合格标准
中级人力资源管理师考试总分为100分，其中笔试占70分，面试占30分。考试合格标准为总分不低于60分，且各科目分数不低于50分。
