人力资源管理师是一项备受尊敬的职业，它涉及到组织内部的人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等方面。中级人力资源管理师是人力资源管理师职业中的一级，相比于初级人力资源管理师，需要具备更高的职业素养和技能。那么，非专业人士能否报考中级人力资源管理师呢？
1. 能否报考中级人力资源管理师？
答案是肯定的。中级人力资源管理师职业并没有对报考者的专业背景做出明确的要求，只要符合以下条件，就可以报考：
- 年龄在18周岁以上，身体健康
- 具有大专及以上学历
- 从事人力资源管理相关工作满2年
- 通过人力资源管理师初级职业资格考试
2. 中级人力资源管理师考试难度如何？
相比于初级人力资源管理师考试，中级人力资源管理师考试难度要稍微高一些。中级人力资源管理师考试分为两个阶段，第一阶段是笔试，主要测试考生的理论知识；第二阶段是面试，主要测试考生的实践能力和职业素养。考生需要具备扎实的理论基础和实践经验，才能顺利通过考试。
3. 如何备考中级人力资源管理师考试？
备考中级人力资源管理师考试，需要考生做好以下几个方面的准备：
- 系统学习人力资源管理相关知识，掌握各种人力资源管理工具和技能。
- 参加培训班或自学，熟悉考试内容和考试形式，进行模拟练习。
- 积累实践经验，了解企业人力资源管理的实际情况，提高职业素养。
- 关注人力资源管理领域的最新动态和政策法规，了解行业发展趋势。
总之，中级人力资源管理师考试并不是非常难，只要考生具备一定的专业知识和实践经验，加上充分的备考准备，就能够成功通过考试。
