中医确有专长人员医师资格考核是对中医专业人员进行考核和评价的一项重要工作，但目前在实际操作中存在一些需要改进的地方。
一、考核内容过于单一
目前中医确有专长人员医师资格考核的内容主要集中在中医理论和诊疗技能方面，而忽略了其他重要的方面，如医学伦理、医疗管理等。这样的考核方式容易导致中医专业人员的专业视野狭窄，难以全面掌握医学知识。
二、考核标准不够明确
中医确有专长人员医师资格考核的评分标准不够明确，容易出现主观评分、难以公正评价的情况。此外，考核的难易程度也缺乏统一标准，导致考核结果的可比性较差。
三、考核方式过于简单
目前中医确有专长人员医师资格考核的方式主要以笔试和口试为主，而缺乏实际操作环节。这样的考核方式难以真实反映中医专业人员的实际能力水平，容易导致考核结果与实际能力水平不符。
四、考核周期过长
中医确有专长人员医师资格考核的周期较长，一般需要数年时间。这样的考核周期过长，不仅增加了中医专业人员的负担，也难以及时反映中医专业人员的能力水平变化。
五、考核费用较高
中医确有专长人员医师资格考核的费用较高，对于一些中小型中医机构和个人而言，考核费用可能会成为一种负担。这样的情况可能会影响中医专业人员的职业发展和提升。
六、考核结果应用价值不高
目前中医确有专长人员医师资格考核的结果主要用于中医专业人员的晋升和职业发展，但在实际应用中，考核结果的价值并不高。这样的考核结果可能会影响中医专业人员的工作积极性和职业发展。
七、考核机构缺乏独立性
目前中医确有专长人员医师资格考核的机构大多由相关政府部门或行业协会组织，但这些机构缺乏独立性，容易受到政治和经济利益的影响，难以保证考核的公正性和客观性。
