企业人力资源管理师是负责企业人力资源管理的专业人员，他们的职责包括制定人力资源管理策略、招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。企业人力资源管理师的职业水平分为不同的等级。
一级企业人力资源管理师
一级企业人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有较高的理论和实践水平，能够独立承担企业人力资源管理工作的专业人员。他们需要具备以下能力：
- 能够制定符合企业战略的人力资源管理策略；
- 能够独立完成招聘、培训、绩效管理等方面的工作；
- 能够协调企业内部各部门的人力资源管理工作；
- 能够解决人力资源管理方面的问题。
二级企业人力资源管理师
二级企业人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有一定的理论和实践水平，能够承担一定的企业人力资源管理工作的专业人员。他们需要具备以下能力：
- 能够独立完成招聘、培训、绩效管理等方面的工作；
- 能够协调企业内部各部门的人力资源管理工作；
- 能够解决人力资源管理方面的常见问题。
三级企业人力资源管理师
三级企业人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有一定的理论和实践水平，能够协助一级或二级企业人力资源管理师完成企业人力资源管理工作的专业人员。他们需要具备以下能力：
- 能够协助一级或二级企业人力资源管理师完成招聘、培训、绩效管理等方面的工作；
- 能够协调企业内部各部门的人力资源管理工作；
- 能够解决人力资源管理方面的常见问题。
