企业人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部门认证的高级人力资源管理师资格考试，是企业人力资源管理领域的重要考试之一。以下是该考试的内容介绍：
一、考试科目
企业人力资源管理师考试分为两个科目，分别是理论知识和实务操作。其中，理论知识考试包括人力资源管理基础知识、组织行为学、劳动法律法规、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人力资源信息系统等内容；实务操作考试则包括人力资源规划、招聘与录用、员工关系管理、劳动合同管理、薪资福利管理、绩效考核与激励、员工培训与发展等内容。
二、考试形式
企业人力资源管理师考试采用计算机考试和笔试相结合的形式。理论知识考试采用计算机考试，实务操作考试则采用笔试形式。考试时间为理论知识考试120分钟，实务操作考试150分钟。
三、考试难度
企业人力资源管理师考试难度较高，需要考生具备较强的理论知识和实践经验。考试涉及的知识点较多，需要考生掌握扎实，同时还需要考生具备一定的解决实际问题的能力。
四、考试报名
考生可以通过国家人力资源和社会保障部门认证的企业人力资源管理师考试官网进行报名。考试报名时间一般为每年的3月和9月，考试费用为人民币1500元。
五、考试通过率
企业人力资源管理师考试通过率较低，一般在30%左右。考生需要具备扎实的理论知识和实践经验，同时还需要具备一定的解决实际问题的能力，才能通过考试。
六、考试证书
通过企业人力资源管理师考试后，考生将获得国家人力资源和社会保障部门认证的高级人力资源管理师证书。该证书是企业人力资源管理领域的重要证书之一，具有较高的职业认可度。
